エンジニアがフリーランスになる手順 | 辞める前にやること・保険と税金の実務

「単価70万円」という数字を見ると、会社員の月給と比べて一瞬くらっとします。でも単価と手取りはまったく別物で、ここを勘違いしたまま独立すると、1年目の確定申告で青ざめることになります。

この記事では、フリーランス独立を①退職前 ②退職直後 ③独立後の3段階に分け、それぞれで何をするかを実務ベースで整理します。特に健康保険の選択単価から手取りを逆算する計算は、判断を左右する部分なので具体的に扱います。

独立できる経験の目安

目安:実務3年。エージェント経由なら2年から選択肢が出る
ただし「年数」より「一人で任された範囲」が見られる

案件の募集要項には「実務3年以上」と書かれることが多いですが、実際に評価されるのは年数そのものではありません。設計から実装、テスト、リリースまで一人で回した経験があるか。ここが判断軸です。

逆に、指示された機能を実装するだけの経験が3年あっても、参画後に苦労します。フリーランスは教えてもらう立場ではなく、即戦力として単価分の成果を出す立場だからです。「入って3日で状況を把握し、1週間で戦力になる」ことが期待されます。

経験が浅い段階での独立が難しい理由と、案件の見極め方はフリーランスエージェントの選び方で詳しく書いています。

①退職前にやること

順番を間違えると取り返しがつかない項目があります。会社員の肩書きは、辞めた瞬間に使えなくなる資産だと考えてください。

  1. 案件の目処を立てる——これが最優先。エージェントに登録し、自分の経歴で参画できる案件が実際にあるかを確認します。「辞めてから探す」は最も危険な順番です
  2. 与信が必要な手続きを済ませる——クレジットカードの作成、住宅ローン、賃貸契約、カードの限度額引き上げ。フリーランス1年目は所得証明がないため、審査が通りにくくなります。使う予定があるものは在職中に
  3. 生活費6ヶ月分の現金を確保——初回の報酬入金は、参画してから1〜2ヶ月後になるのが一般的です。案件が途切れる期間も想定して、多めに持っておきます
  4. 就業規則で競業避止・副業規定を確認——退職後に前職の顧客と直接取引する場合など、制限がかかることがあります
  5. 健康保険の見積もりを両方取る——任意継続の金額は在職中に健保組合へ、国民健康保険の金額は市区町村へ。任意継続の申請には期限があるため、退職前の確認が必須です
  6. 有給を消化する——当然の権利です。消化期間中に開業準備を進められます
特に2番:「独立してから家を借りよう」「カードは後で作ろう」と考えていると、想像以上に苦労します。フリーランスの与信は、確定申告書2〜3期分が揃って初めて安定します。在職中の1週間でできることを、後から数年かけて取り戻すことになりかねません。

独立の可否は、実際に参画できる案件があるかで決まります。在職中でも登録・相談は可能なので、まず自分の経歴で通る単価を確かめるのが確実です

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②退職直後の手続き

手続き期限の目安提出先
健康保険(任意継続)退職日の翌日から20日以内加入していた健保組合・協会けんぽ
健康保険(国民健康保険)退職日の翌日から14日以内市区町村
国民年金への切替退職日の翌日から14日以内市区町村
開業届事業開始から1ヶ月以内税務署
青色申告承認申請書事業開始から2ヶ月以内税務署

任意継続の20日は絶対に落とせません。1日でも過ぎると選択肢が国民健康保険だけになります。

そして青色申告承認申請書は、開業届と同時に必ず出してください。これを出し忘れると白色申告になり、最大65万円の青色申告特別控除が受けられません。書類1枚の提出漏れで、税額が十数万円変わることもあります。開業届と青色申告承認申請書はセットで、同じ日に出すものだと覚えてしまうのが安全です。

健康保険はどちらを選ぶか

項目任意継続国民健康保険
保険料の決まり方在職時の標準報酬月額ベース。会社負担分も自己負担になる(上限あり)前年の所得ベース。自治体により計算が異なる
加入できる期間最長2年制限なし
扶養の扱い被扶養者の仕組みがあり、家族を扶養に入れられる家族も各自が被保険者。人数分の負担が発生
1年目の傾向会社員時代の給与水準で決まる前年の給与所得で決まるため高くなりやすい
2年目以降独立後の所得次第で下がることもある

結論としては「両方の金額を出して比べる」以外にありません。特に扶養家族がいる人は任意継続が有利になりやすい傾向があります。国民健康保険には扶養という考え方がなく、家族の人数分だけ保険料がかかるためです。

また、職種によっては文芸美術国民健康保険組合のような業種別の健保組合に加入できる場合があり、所得が高いほど有利になることがあります。加入要件があるので、該当しそうなら調べる価値があります。

年金についても一言:厚生年金から国民年金に変わると、保険料は下がりますが将来の受給額も下がります。差を埋めたいなら国民年金基金やiDeCoの活用が選択肢になります。iDeCoは掛金が全額所得控除になるため、節税と老後資金の両面で効きます。

単価から手取りを逆算する

ここが独立判断の核心です。単価60万円は、月給60万円ではありません。

単価60万円(年商720万円)のケースを、ざっくり追ってみます。

数字は経費や自治体、扶養の有無で大きく動くので目安ですが、単価の3分の1前後が引かれるという感覚は外れません。

会社員と比較するときの注意:単価60万円と月給60万円を並べてはいけません。会社員には賞与・退職金・有給・社会保険料の会社負担(約半分)・雇用保険があります。ざっくり言えば、会社員の額面の1.3〜1.5倍の単価でようやく同等というのが実感に近いところです。年収500万円の会社員なら、単価55〜60万円で「ほぼ横ばい」だと考えてください。

それでも独立にメリットがあるのは、単価が実力と交渉で上がっていく点と、経費と控除を自分で設計できる点です。会社員の昇給ペースとは伸び方が違います。

③独立後:税金と経費の実務

特に最後の項目は、独立2年目のフリーランスがつまずく定番です。売上の3割は「自分の金ではない」と考えて別口座に分けておくくらいが安全です。

見落としやすいリスク

よくある質問

Q. 実務経験は何年必要ですか?

A. 目安は3年、エージェント経由なら2年から選択肢が出ます。年数より「一人で任された範囲」が評価されます。

Q. 辞める前に何をすべきですか?

A. 案件の目処を立てること、クレジットカードやローンなど与信が必要な手続きを済ませること、生活費6ヶ月分を確保することです。

Q. 健康保険はどちらが得ですか?

A. 人によります。両方見積もりを取って比較してください。扶養家族がいる場合は任意継続が有利になりやすい傾向があります。

Q. 単価60万円の手取りは?

A. 経費・社会保険料・税金を引くと月40万円前後が目安です。会社員の額面と比べるなら1.3〜1.5倍の単価で同等と考えてください。

Q. 青色申告は必須ですか?

A. 必須ではありませんが、最大65万円の特別控除があるため実質的にやらない理由がありません。開業届と同時に青色申告承認申請書を出してください。

まとめ

独立の手順は①案件の目処を立てて与信手続きを済ませてから辞める ②任意継続20日・青色申告承認申請2ヶ月の期限を落とさない ③売上の3割は納税用に分けておく。この3点を外さなければ、大きな事故は起きません。

そして判断の基準は「会社員の額面の1.3〜1.5倍の単価が取れるか」。ここを下回るなら、急いで独立するより実務で任される範囲を広げるほうが、結果的に高い単価につながります。

案件の探し方と単価交渉はフリーランスエージェントの選び方、正社員での転職と並べて考えたい人は転職エージェント比較もあわせてどうぞ。